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人を変える方法


先生、こんにちは。
 
 
株式会社船井総合研究所の医療経営コンサルタントの田中です▼
 
 
今回のテーマは、「人を変える方法」です。
 
 
最近、「人を変えるにはどうしたら良いでしょうか?」
 
 
みたいな質問を社内やお客様からよく聞かれます。
 
 
私はコンサルタント且つカウンセラーなので、
 
 
その時の状況や立場に寄って回答を変えることがありますが、
 
 
カウンセラーの立場から言うと、
 
 
人を変えようと相手を説得してみても、

相手は自分の短所、ヘドロのような聞きたくない、触れて欲しくない部分を指摘されるだけなので、不快。

説得する側も、いくら言っても相手が変わらないので、不快。
 
結局、お互いにとってメリットはあまりないんですね(笑)。
 
 
さらに言うと、お互いの振動数を最大限に下げる行為なので、止めた方が本当は良いんです。
 
 
じゃあ、どうすれば良いのかと言うと、
 
 
まず、相手の人がこのままで良い。
 
このままで完璧なんだと受け入れ、包み込むことなんです。
 
 
そして、このままの人をどうすれば自分が好きになれるかを考えるんです。
 
さらに、この人に何をしてあげられるかを考えるんです。
 
 
それは自分でなくても、まわりの人に協力してもらってもかまいません。
 
 
そうすることで、相手が変わるか、あなたの前から自然にいなくなっていきます。
 
 
血みどろの争いをする必要はありません。
 
 
人を変える方法は実はとてもシンプルで、そんなに難しく考える必要はないんですね。
 
 
 
それでは、また。


 
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